1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；

2、根據(jù)公司總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)集團(tuán)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、建立和完善公司培訓(xùn)資源庫，包括開發(fā)培訓(xùn)課題、編制培訓(xùn)教材、編寫培訓(xùn)教案；

4、指導(dǎo)、輔助公司各分店貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，客觀評估培訓(xùn)效果，提出培訓(xùn)新方案；

5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，3年連鎖餐飲企業(yè)的培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熱愛培訓(xùn)工作，親和力強(qiáng)；

3、良好的溝通技巧，優(yōu)秀的應(yīng)變、表達(dá)能力。

年    薪：25－30W

工作地：北京